Frustrierte Frau sitzt im Büro – Kündigungsgrund

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Kündigungsgrund

Fristlose Kündigung: Diese Gründe berechtigen

Fristlose Kündigung: Diese Gründe berechtigen

Die fristlose Kündigung ist ein scharfes Schwert. Deshalb ist sie an strenge Vorgaben gebunden – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wann sie rechtens ist.

Alkohol am Arbeitsplatz: Wann die Kündigung droht

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Kündigung wegen Krankheit: Voraussetzungen und Hintergründe

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Kirchliches Arbeitsrecht: EuGH lehnt Kündigungsgrund ab

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Bilder einer Videoüberwachung sind Beweismittel genug für eine Kündigung

Videoüberwachung der Mitarbeiter: Bilder als Kündigungsgrund

Alltagsärger: Banner, das animiert mit Figuren und Texten für die Teilnehmen am Test um herauszufinden, welcher Ärger-Typ man ist.

Arbeitsunfall Weiterbildung Bewerbung Dienstreise Arbeitsunfähigkeit Probezeit arbeitslos BaFög Ausbildung Ferienjob Schule Urlaubssperre Pausenregelung Sonntagsarbeit

Kündigung während der Schwangerschaft ist zum Beispiel im Zuge einer Massenentlassung möglich

Nicht ausgeschlossen: Kündigung während der Schwangerschaft

Dass eine Kündigung während der Schwangerschaft unmöglich ist, ist ein weit verbreiteter Irrglaube. Es gibt Ausnahmen, zum Beispiel bei Massenentlassungen.

Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Folgen des EuGH-Urteils

Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Folgen des EuGH-Urteils

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden: Ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz ist nur rechtens, wenn den Mitarbeitern auch sämtliche anderen weltanschaulichen Zeichen verboten sind.

Beitragsrechner[1]

Kündigung formulieren: Darauf müssen Arbeitgeber achten. Eine Frau im Blazer sitzt am Arbeitsplatz und hält sich erschrocken die Hand vor den Mund während ihr eine andere Person ein Dokument überreicht.

Kündigung formulieren: Darauf müssen Arbeitgeber achten

Kündigung wegen Facebook-Post: So vermeiden Sie Fallstricke

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Krankheitsbedingte Kündigung wegen Übergewichts: Rechtens? Ein Arzt legt ein Maßband um den Bauch eines Mannes.

Krankheitsbedingte Kündigung wegen Übergewichts: Rechtens?

Trunkenheitsfahrt rechtfertigt fristlose Kündigung. Ein Mann lehnt auf dem Steuer eines Autos.

Trunkenheitsfahrt rechtfertigt fristlose Kündigung

Kündigung in der Ausbildung: Das darf der Arbeitgeber. Eine ältere Frau hält einer jüngeren Frau im Büro verärgert Hefter entgegen.

Kündigung in der Ausbildung: Das darf der Arbeitgeber

Wann kann der Arbeitgeber dem Azubi eine Kündigung während der Ausbildung aussprechen? Hier lesen Sie, welcher Kündigungsschutz gilt.

Mediation

Vertragen statt klagen: mit Mediation rechtliche Konflikte ohne Gerichtsverfahren lösen.

Streitatlas

Streit in Berlin? Zoff in München? Der interaktive Atlas zeigt, wo die deutschen Streithähne leben.

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