{"id":4972,"date":"2026-04-22T14:48:25","date_gmt":"2026-04-22T12:48:25","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-backup\/vererben-und-vorsorgen\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/"},"modified":"2026-08-28T12:56:22","modified_gmt":"2026-08-28T10:56:22","slug":"betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/","title":{"rendered":"Betriebliche Altersvorsorge: Wichtiges zu Arbeitgeberzuschuss, Steuer und K\u00fcndigung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die gesetzliche Rente allein reicht f\u00fcr viele Menschen im Alter nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Eine betriebliche Altersvorsorge kann diese L\u00fccke schlie\u00dfen. Sie wird \u00fcber den Arbeitgeber abgeschlossen und ist h\u00e4ufig steuerlich gef\u00f6rdert. Doch wie funktioniert sie genau \u2013 und welche Rechte haben Besch\u00e4ftigte? Das erkl\u00e4ren wir dir hier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/360-grad\/\">Fr\u00fch vorsorgen ist wichtig. Wir sichern dich dabei rundum ab. &gt;&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was ist die betriebliche Altersvorsorge?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine <strong>zus\u00e4tzliche Form der <\/strong><a href=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/kategorie\/familie-und-vorsorge\/altersvorsorge\/\"><strong>Altersabsicherung,<\/strong><\/a><strong> die \u00fcber das Arbeitsverh\u00e4ltnis abgeschlossen wird.<\/strong> Sie erg\u00e4nzt die gesetzliche Rente und kann \u2013 je nach Ausgestaltung \u2013 nicht nur die Altersrente, sondern auch Leistungen bei <a href=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitsvertrag\/erwerbsminderungsrente-voraussetzungen-und-hoehe\/\">Erwerbsminderung<\/a> oder f\u00fcr Hinterbliebene umfassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Beitr\u00e4ge f\u00fcr die bAV werden meist durch eine Entgeltumwandlung gem\u00e4\u00df \u00a7 1a Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) eingezahlt. Das hei\u00dft, dabei wird ein <strong>Teil deines Bruttogehalts direkt in die bAV-Kasse eingezahlt,<\/strong> aus der sp\u00e4ter dann eine sogenannte Betriebsrente an dich ausgezahlt wird.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">INFO<\/div>\n<h2>Betriebliche Altersvorsorge oder Betriebsrente: Wo liegt der Unterschied?<\/h2>\n<p>\nDie Begriffe werden im Alltag oft synonym verwendet, meinen aber unterschiedliche Phasen:\n<\/p>\n<p>\n<ul>\n<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:<\/strong> Das meint die \u201eAnsparphase\u201c f\u00fcr die zus\u00e4tzliche Altersvorsorge w\u00e4hrend der Erwerbst\u00e4tigkeit.<\/li>\n<li><strong>Betriebsrente:<\/strong> Das meint die \u201eAuszahlphase\u201c dieser angesparten Leistungen im Ruhestand.<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deshalb ist eine betriebliche Altersvorsorge f\u00fcr Arbeitnehmer interessant<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade weil sich das Rentenniveau langfristig ver\u00e4ndert, soll die bAV die gesetzliche Rente erg\u00e4nzen und dir dabei helfen, Versorgungsl\u00fccken im Alter zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typische Vorteile sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arbeitgeberzuschuss:<\/strong> Viele Arbeitgeber beteiligen sich an den Beitr\u00e4gen oder finanzieren die bAV vollst\u00e4ndig.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Steuer- und Sozialabgabenersparnis: <\/strong>Beitr\u00e4ge werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und sind innerhalb bestimmter Grenzen beg\u00fcnstigt. Die Beitr\u00e4ge k\u00f6nnen in der Ansparphase z. B. steuerfrei sein. <a href=\"\/streitlotse-neu\/#_Beitr%C3%A4ge,_Berechnung_und\">Mehr dazu liest du weiter unten.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>G\u00fcnstigere Konditionen:<\/strong> Durch Gruppenvertr\u00e4ge, die der Arbeitgeber abschlie\u00dft, sind die Kosten oft niedriger als bei privaten Vorsorgel\u00f6sungen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gut zu wissen:<\/strong> Die bAV lohnt sich besonders dann, wenn der Zuschuss deines Arbeitgebers h\u00f6her ist als die Geb\u00fchren der Versicherung, sonst bleibt von deinem Steuervorteil am Ende nichts \u00fcbrig. Bedenke auch: Dein Nettoeinkommen sinkt zwar w\u00e4hrend der Ansparphase meist weniger stark, aber deine gesetzliche Rente kann sp\u00e4ter geringer ausfallen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"472\" src=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg\" alt=\"Junge Frau umarmt \u00e4ltere Frau von hinten vor einem Laptop\" class=\"wp-image-27559\" srcset=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg 1024w, https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-300x138.jpg 300w, https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-768x354.jpg 768w, https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00a9 iStock.com\/DMP<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">So funktioniert die betriebliche Altersvorsorge im Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Finanzierung der bAV kann unterschiedlich aussehen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arbeitgeberfinanziert:<\/strong> Der Arbeitgeber zahlt zus\u00e4tzlich zu deinem Gehalt alle Beitr\u00e4ge, wodurch du ohne eigene Einzahlungen eine sp\u00e4tere Betriebsrente aufbaust.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfinanziert:<\/strong> Du zahlst per Entgeltumwandlung in die Kasse ein und erh\u00e4ltst zus\u00e4tzlich einen Zuschuss von deinem Arbeitgeber.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Organisation der bAV \u00fcbernimmt in der Regel der Arbeitgeber. Er entscheidet auch \u00fcber den Anbieter und den sogenannten Durchf\u00fchrungsweg. Typische Varianten sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Direktversicherung:<\/strong> Der Arbeitgeber schlie\u00dft f\u00fcr dich eine Lebens- oder Rentenversicherung bei einem externen Versicherer ab, in die die Beitr\u00e4ge eingezahlt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensionskasse:<\/strong> Die Beitr\u00e4ge flie\u00dfen in eine rechtlich selbstst\u00e4ndige Versorgungseinrichtung, die \u00e4hnlich wie eine Versicherung organisiert ist und sp\u00e4ter die Rente auszahlt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensionsfonds:<\/strong> Die Altersvorsorge wird \u00fcber einen Fonds organisiert, der chancenorientierter investieren darf, daf\u00fcr aber auch st\u00e4rkeren Schwankungen unterliegen kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Direktzusage:<\/strong> Der Arbeitgeber verpflichtet sich, die sp\u00e4tere Betriebsrente direkt aus dem Unternehmensverm\u00f6gen zu zahlen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unterst\u00fctzungskasse:<\/strong> Die Versorgung l\u00e4uft \u00fcber eine externe Einrichtung, die die Beitr\u00e4ge verwaltet, w\u00e4hrend dein Anspruch rechtlich gegen\u00fcber dem Arbeitgeber besteht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn du dich informieren willst, sind Personalabteilung, <a href=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebsrat-aufgaben-und-pflichten-der-interessenvertretung\/\">Betriebsrat<\/a> oder dein Arbeitgeber selbst die ersten Ansprechpartner.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeitgeberzuschuss: Was Besch\u00e4ftigte wirklich verlangen k\u00f6nnen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit der Reform des Betriebsrentenrechts 2022 gilt: Soweit der Arbeitgeber durch das Modell der Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr dich einspart, muss er nach \u00a7 1a Abs. 1a BetrAVG einen <strong>Zuschuss in H\u00f6he von 15 Prozent des umgewandelten Entgelts leisten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Zuschuss ist jedoch nur das gesetzliche Minimum. <strong>Viele Arbeitgeber zahlen freiwillig mehr: <\/strong>Hier lohnt sich Nachfragen oder Verhandeln. F\u00fcr \u00e4ltere Entgeltumwandlungsvereinbarungen gilt diese Regelung laut \u00a7 26a BetrAVG ebenso.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"fazitbox\">\n<div class=\"fazitbox-titel\">INFO<\/div>\n<h2>Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge?<\/h2>\n<p>\nGrunds\u00e4tzlich hast du <strong>keinen Anspruch auf eine vollst\u00e4ndig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.<\/strong> Arbeitnehmer haben jedoch nach \u00a7 1a BetrAVG das Recht, Teile ihres Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren. Dein Arbeitgeber ist also verpflichtet, dir diese M\u00f6glichkeit zu bieten und die Durchf\u00fchrung im Betrieb sicherzustellen.\n<\/p>\n<p>\nWelche konkrete Ausgestaltung der bAV gilt, h\u00e4ngt von den jeweiligen Rahmenbedingungen im Unternehmen ab. Nach \u00a7 19 BetrAVG k\u00f6nnen etwa <strong>Tarifvertr\u00e4ge von gesetzlichen Regelungen abweichen<\/strong> und eigene Regelungen zur Finanzierung und Durchf\u00fchrung treffen.\n<\/p>\n<p>\nDas Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in mehreren Entscheidungen aus dem Jahr 2024 zudem klargestellt, dass tarifvertragliche Regelungen von der gesetzlichen Zuschusspflicht abweichen k\u00f6nnen (3 AZR 285\/23, 286\/23 und 287\/23). \n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beitr\u00e4ge, Berechnung und Steuern: Was vom Gehalt in die bAV flie\u00dft<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie attraktiv deine bAV ist, h\u00e4ngt von mehreren Faktoren ab: deiner Beitragsh\u00f6he, dem Zuschuss deines Arbeitgebers, den Kosten des Vertrags und der sp\u00e4teren steuerlichen Belastung bei Auszahlung der Betriebsrente. Wie viel du also von deinem Bruttogehalt f\u00fcr die bAV investierst, solltest du gut \u00fcberlegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um die staatliche F\u00f6rderung optimal zu nutzen, solltest du zwei zentrale H\u00f6chstgrenzen beachten. Sie orientieren sich an der sogenannten Beitragsbemessungsgrenze, die regelm\u00e4\u00dfig angepasst wird. Das ist der maximale Bruttolohn, von dem Sozialabgaben abgezogen wird.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bis zu 644 Euro monatlich (acht Prozent der Grenze)<\/strong> sind nach \u00a7 3 Nr. 63 Einkommensteuergesetz (EStG) steuerfrei.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bis zu 322 Euro monatlich (vier Prozent der Grenze)<\/strong> bleiben f\u00fcr dich komplett frei von Sozialabgaben, sodass du hier auch keine Beitr\u00e4ge zur Renten- oder Krankenkasse zahlst.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das wirkt sich direkt auf dein Konto aus: Da die Beitr\u00e4ge vom Bruttogehalt abgehen, reduziert sich dein zu versteuerndes Einkommen. Dadurch sinkt dein Netto-Gehalt nicht um den vollen Sparbetrag, sondern nur um den Teil, der nach Abzug der gesparten Steuern und Abgaben \u00fcbrigbleibt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gleichzeitig gilt jedoch:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die sp\u00e4tere Betriebsrente wird vollst\u00e4ndig <a href=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/altersvorsorge\/steuererklaerung-fuer-rentner-welche-regeln-gelten\/\">versteuert<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Die gesetzliche Rente f\u00e4llt niedriger aus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen im Alter dann <strong>Beitr\u00e4ge zur Kranken- und <\/strong><a href=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/familie-und-vorsorge\/pflege-und-betreuung\/pflege-infos-fuer-pflegebeduerftige-und-angehoerige\/\"><strong>Pflegeversicherung<\/strong><\/a><strong> auf die Betriebsrente anfallen,<\/strong> sofern bestimmte Freibetr\u00e4ge \u00fcberschritten werden. Eine bAV lohnt sich also erst dann, wenn du trotz aller Abz\u00fcge bei der Auszahlung noch ein \u201ePlus\u201c machst. Am besten l\u00e4sst du dich dazu beraten.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"472\" src=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-dmbaker-1024x472.jpg\" alt=\"\u00c4lteres Paar spaziert Hand in Hand an einem Strand am Meer bei Abendsonne\" class=\"wp-image-27560\" srcset=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-dmbaker-1024x472.jpg 1024w, https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-dmbaker-300x138.jpg 300w, https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-dmbaker-768x354.jpg 768w, https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-dmbaker.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00a9 iStock.com\/dmbaker<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00fcndigen, pausieren, mitnehmen oder auszahlen lassen: Was sp\u00e4ter mit der bAV passiert<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine betriebliche Altersvorsorge ist langfristig angelegt. <strong>Eine vorzeitige K\u00fcndigung mit Auszahlung ist in der Regel nicht vorgesehen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn du die Beitr\u00e4ge jedoch einmal nicht mehr leisten willst, gibt es aber Alternativen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Beitragsfreistellung:<\/strong> Dein Vertrag l\u00e4uft weiter, aber du zahlst nichts mehr ein.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reduzierung der Beitr\u00e4ge:<\/strong> Du senkst deine monatliche Sparrate auf einen kleineren Betrag.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ruhenlassen des Vertrags:<\/strong> Du pausierst die Zahlungen f\u00fcr einen gewissen Zeitraum.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gut zu wissen:<\/strong> Beim Jobwechsel bleiben bereits erworbene Anspr\u00fcche aus eigener Entgeltumwandlung grunds\u00e4tzlich erhalten: <strong>Sie sind sofort \u201eunverfallbar\u201c,<\/strong> sie verfallen also nicht. Auch Arbeitgeberanteile bleiben in der Regel bestehen, sofern sie unverfallbar sind. Du hast zudem oft die M\u00f6glichkeit, dein Guthaben zum neuen Arbeitgeber zu \u00fcbertragen, auch wenn dies nicht immer einfach oder kostenfrei ist.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full\"><a href=\"https:\/\/www.advocard.de\/info\/arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"190\" src=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/201019_Advocard_Teaser_Arbeit.jpg\" alt=\"Alle Informationen zur Arbeitsrechtsschutz von ADVOCARD\" class=\"wp-image-21290\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Beitr\u00e4gen, die rein arbeitgeberfinanziert sind, bleibt dein Anspruch bei einem Jobwechsel hingegen<strong> nur unter bestimmten Bedingungen bestehen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Versorgungszusagen zur bAV <strong>ab 2018:<\/strong> Wenn du drei Jahre bei deinem bisherigen Unternehmen gearbeitet hast und mindestens 21 Jahre alt bist<\/li>\n\n\n\n<li>Versorgungszusagen <strong>vor 2018:<\/strong> Wenn du f\u00fcnf Jahre bei deinem bisherigen Unternehmen gearbeitet hast und mindestens 25 Jahre alt bist<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Auszahlung deiner Betriebsrente erfolgt meist erst zum <a href=\"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/arbeitszeit\/urlaubsanspruch\/urlaubsanspruch-bei-renteneintritt-so-ist-er-geregelt\/\">Renteneintritt<\/a> \u2013 entweder als monatliche Rente oder teilweise auch als Einmalbetrag. Nur bei sehr kleinen angesparten Betr\u00e4gen kann eine fr\u00fchere Abfindung infrage kommen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"multicolumn-container\">\n<div class=\"multicolumn-col\">\n<h2>FAQ<\/h2>\n<p>\n<ul>\n<li><b>Wie funktioniert betriebliche Altersvorsorge?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n<p>\nBei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zahlt entweder dein Arbeitgeber zus\u00e4tzlich zu deinem Gehalt einen Beitrag f\u00fcr dich in eine bAV-Kasse ein oder aber du entscheidest dich, einen Teil deines Bruttolohns \u00fcber Entgeltumwandlung in eine Vorsorgekasse einzuzahlen und dein Arbeitgeber bezuschusst das. Sp\u00e4ter wird dir dann aus dieser Kasse eine Betriebsrente ausgezahlt.\n<\/p>\n<p>\n<ul>\n<li><b>Wie viel zahlt der Arbeitgeber zur betrieblichen Altersvorsorge?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n<p>\nDas ist unterschiedlich: Er ist bei einer Entgeltumwandlung in der Regel gesetzlich verpflichtet, sich mit mindestens 15 Prozent zu beteiligen, oder er zahlt freiwillig mehr.\n<\/p>\n<p>\n<ul>\n<li><b>Wie wird betriebliche Altersvorsorge versteuert?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n<p>\nIn der Ansparphase sind Beitr\u00e4ge innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und teilweise sozialabgabenfrei, w\u00e4hrend die sp\u00e4tere Betriebsrente im Ruhestand in der Regel voll zu versteuern ist und kranken- sowie pflegeversicherungspflichtig sein kann.\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die gesetzliche Rente allein reicht f\u00fcr viele Menschen im Alter nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Eine betriebliche Altersvorsorge kann diese L\u00fccke schlie\u00dfen. Sie wird \u00fcber den Arbeitgeber abgeschlossen und ist h\u00e4ufig steuerlich gef\u00f6rdert. Doch wie funktioniert sie genau \u2013 und welche Rechte haben Besch\u00e4ftigte? Das erkl\u00e4ren wir dir hier. Fr\u00fch vorsorgen ist [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,21],"tags":[78,80,105,169,194,195,704,934],"class_list":["post-4972","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeit-und-karriere","category-arbeitsvertrag","tag-alter","tag-altersvorsorge","tag-arbeitnehmer","tag-bav","tag-betrieb","tag-betrieblichealtersvorsorge","tag-rente","tag-vorsorge"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Betriebliche Altersvorsorge: So funktioniert die bAV<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die betriebliche Altersvorsorge kann deine Rente aufbessern. Hier erf\u00e4hrst du Wichtiges zu Zuschuss, Steuern und Entgeltumwandlung bei der bAV.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Betriebliche Altersvorsorge: Clever vorsorgen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die betriebliche Altersvorsorge kann deine Rente aufbessern. Hier erf\u00e4hrst du Wichtiges zu Zuschuss, Steuern und Entgeltumwandlung bei der bAV.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ADVOCARD Streitlotse\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-22T12:48:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-28T10:56:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jonas Bergler\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jonas Bergler\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jonas Bergler\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af\"},\"headline\":\"Betriebliche Altersvorsorge: Wichtiges zu Arbeitgeberzuschuss, Steuer und K\u00fcndigung\",\"datePublished\":\"2026-04-22T12:48:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-28T10:56:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/\"},\"wordCount\":1406,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/localhost:8888\\\/streitlotse-neu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/01\\\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg\",\"keywords\":[\"alter\",\"altersvorsorge\",\"arbeitnehmer\",\"bav\",\"betrieb\",\"betrieblichealtersvorsorge\",\"rente\",\"vorsorge\"],\"articleSection\":[\"Arbeit und Karriere\",\"Arbeitsvertrag\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/\",\"name\":\"Betriebliche Altersvorsorge: So funktioniert die bAV\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/localhost:8888\\\/streitlotse-neu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/01\\\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-22T12:48:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-28T10:56:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af\"},\"description\":\"Die betriebliche Altersvorsorge kann deine Rente aufbessern. Hier erf\u00e4hrst du Wichtiges zu Zuschuss, Steuern und Entgeltumwandlung bei der bAV.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/localhost:8888\\\/streitlotse-neu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/01\\\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/localhost:8888\\\/streitlotse-neu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/01\\\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/arbeit-und-karriere\\\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Start\",\"item\":\"https:\\\/\\\/staging.advocard.de\\\/streitlotse\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Betriebliche Altersvorsorge: Wichtiges zu Arbeitgeberzuschuss, Steuer und K\u00fcndigung\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/\",\"name\":\"ADVOCARD Streitlotse\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af\",\"name\":\"Jonas Bergler\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jonas Bergler\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/advocard.de\\\/streitlotse\\\/author\\\/shape_jonas\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Betriebliche Altersvorsorge: So funktioniert die bAV","description":"Die betriebliche Altersvorsorge kann deine Rente aufbessern. Hier erf\u00e4hrst du Wichtiges zu Zuschuss, Steuern und Entgeltumwandlung bei der bAV.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Betriebliche Altersvorsorge: Clever vorsorgen","og_description":"Die betriebliche Altersvorsorge kann deine Rente aufbessern. Hier erf\u00e4hrst du Wichtiges zu Zuschuss, Steuern und Entgeltumwandlung bei der bAV.","og_url":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/","og_site_name":"ADVOCARD Streitlotse","article_published_time":"2026-04-22T12:48:25+00:00","article_modified_time":"2026-08-28T10:56:22+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Jonas Bergler","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Jonas Bergler","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"7\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/"},"author":{"name":"Jonas Bergler","@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#\/schema\/person\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af"},"headline":"Betriebliche Altersvorsorge: Wichtiges zu Arbeitgeberzuschuss, Steuer und K\u00fcndigung","datePublished":"2026-04-22T12:48:25+00:00","dateModified":"2026-08-28T10:56:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/"},"wordCount":1406,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg","keywords":["alter","altersvorsorge","arbeitnehmer","bav","betrieb","betrieblichealtersvorsorge","rente","vorsorge"],"articleSection":["Arbeit und Karriere","Arbeitsvertrag"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/","url":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/","name":"Betriebliche Altersvorsorge: So funktioniert die bAV","isPartOf":{"@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg","datePublished":"2026-04-22T12:48:25+00:00","dateModified":"2026-08-28T10:56:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#\/schema\/person\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af"},"description":"Die betriebliche Altersvorsorge kann deine Rente aufbessern. Hier erf\u00e4hrst du Wichtiges zu Zuschuss, Steuern und Entgeltumwandlung bei der bAV.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/#primaryimage","url":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg","contentUrl":"http:\/\/localhost:8888\/streitlotse-neu\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Streitlotse-Betriebliche-Altersvorsorge-DMP-1024x472.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/arbeit-und-karriere\/betriebliche-altersvorsorge-was-tun-wenn-betrieb-keine-anbietet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Start","item":"https:\/\/staging.advocard.de\/streitlotse\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Betriebliche Altersvorsorge: Wichtiges zu Arbeitgeberzuschuss, Steuer und K\u00fcndigung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#website","url":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/","name":"ADVOCARD Streitlotse","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/#\/schema\/person\/f87fd30fe6d0581a73eba692dffbc2af","name":"Jonas Bergler","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/85e747494fe2e80352ffee449575140ca0f46fc83837a07f6a6ae04aed42a2f3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jonas Bergler"},"url":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/author\/shape_jonas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4972"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27872,"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4972\/revisions\/27872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/advocard.de\/streitlotse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}